Protéjase de los actos discriminatorios
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La discriminación siempre ha sido una cuestión del pasado y parece ser un motivo de controversia hasta el presente, porque existe son todavía algunas personas que no reconocen la igualdad entre todas las personas como parte de la sociedad. Esto es a menudo evidente en los lugares de trabajo donde los empleadores y los empleados por igual, tratar de otra manera y otros injustamente.
El tratamiento de la discriminación en su lugar de trabajo puede ser de hecho problemático, ya que podría dar lugar a algunos efectos adversos como ser injustamente por terminado, degradados, hostigados, o pagado injustamente. Los trabajadores que la experiencia de esas sesgo en su trabajo necesitan tener defensas en contra de su empleador? S acciones.
Este es básicamente, el marco de empleo de las leyes contra la discriminación, para proteger a las personas de un determinado grupo de trato injusto y a que les faciliten la igualdad de oportunidades en cuanto al empleo. Sin esas protecciones, las personas pertenecientes a determinadas categorías no tendrá posibilidades justo en conseguir o mantener un empleo.
Las leyes federales y estatales abordar los problemas de los trabajadores que están siendo discriminados y acosados en su lugar de trabajo. Estas leyes no exigen a los empleadores a proporcionar un trato preferencial a los empleados que pertenecen a las clases protegidas. Ellos se destinen a los fines de ampliar las mismas oportunidades de empleo y hacer cumplir las mismas políticas para cada empleado.
Aunque estas leyes tienen por objeto la protección de los trabajadores, a los propios trabajadores deben proteger sus propios derechos. Dejar de los puestos de trabajo no es el mejor paso. Los empleados que pertenecen a las clasificaciones protegidas deben tomar las medidas pertinentes si se sienten que se han producido algunos violaciónes de sus derechos. Los siguientes son algunos consejos sobre cómo pueden hacer frente a estas conductas ilegales:
? Deje que su empleador saber acerca de la situación. Es fundamental dejar en claro que usted se siente discriminado o acosado. Hacer que él o ella ha entendido a dónde vas a venir de tan buen respuesta o acción se puede esperar de su empleador. No deje que su situación no reconocida o ir impunes. Su discriminación y / o acoso caso no podrá ser considerada como tal cuando no tratan la conducta como inaceptable e indeseable.
? Al no obtener respuesta de su empleador, usted deberá ponerse en contacto con la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) y hacer una denuncia. Esta agencia federal supervisa el cumplimiento de la lucha contra el acoso y las leyes contra la discriminación. También puede obtener la atención de su local o estatal agencia de igualdad en el empleo.
En California, este sería el Departamento de Empleo y Vivienda Justa que se hace cargo de estos casos. Llevar sus inquietudes a este organismo más probable es que atraer la atención de su empleador para responder a su queja.
? Mantenga los incidentes de cualquier acoso o discriminación se indique lo contrario. Fecha, hora, lugar, personas involucradas, los testigos y los detalles de la conducta indeseable debe ser registrado para sustanciación.
? Mantener fotos, notas, o cualquier objeto que se publicaron, habida cuenta de que usted o para usted la izquierda en el lugar de trabajo, lo que puede ser discriminatorio o acoso de ninguna manera.
? Aprender y evaluar sus derechos a través de la revisión de las leyes estatales y federales sobre la discriminación y el acoso. Haga su investigación y averiguar cuáles son los derechos que usted tiene en este asunto.
? Conservar los servicios de un abogado. Tomando este paso muy importante en la protección de sus derechos le beneficiarán mucho. De esta manera, usted tendrá un defensor jurídico de su lado que se le guiará a través de la complejidad de los procedimientos judiciales y que efectivamente se represente en la corte.
Puede determinar cuál es la mejor solución legal para su caso de discriminación con la ayuda de abogados de California empleo. Obtener su asistencia es tal vez el más inteligente mover puede hacer después de haber sido víctima de actos discriminatorios.
Nuestros abogados empleo experta prestar servicios jurídicos a agraviada o acosados por los trabajadores de California. Para cualquier consulta, puede acceder a nuestros abogados de Los Ángeles sitio web y solicitar la asistencia de nuestro personal.
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Acerca del Autor
Más artículos de jinkybelle. Jinky una vez que aspira a convertirse en un hotelero. Ahora, las esperanzas de convertirse en un exitoso médico. Ella tiene intención de perseguir este sueño en un futuro próximo. En el ínterin, ella? S alegro por la oportunidad de mejorar sus habilidades de escritura mientras se trabaja como un escritor contenido.
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